Tagesordnungspunkt

luss:

Landrat Scherf trägt vor, dass im Mai 2015 auf Initiative des Unternehmers Johannes Oswald im Landratsamt unter Verantwortung von Landrat Scherf eine Ausbildungsinitiative Asyl vereinbart worden sei. Kooperationspartner seien neben dem Landratsamt (Sozialamt, Jugendamt, Ausländeramt, Schulamt) die Caritas Asylsozialberatung, die IHK, die HWK und die Kreishandwerkerschaft sowie das JobCenter und die Berufsberatung der Agentur für Arbeit.

Zielgruppe seien junge Flüchtlinge (unbegleitete minderjährige Flüchtlinge bzw. Jugendliche oder junge Erwachsene aus den 32 Unterkünften von Asylsuchenden im Landkreis Miltenberg), in der Projektphase (zunächst) 5 Plätze, erweiterbar auf 10.

Ziel sei der erfolgreiche Abschluss einer betrieblichen Ausbildung und eine möglichst dauerhafte berufliche Eingliederung.

Laufzeit der Maßnahme: 01.06.2015 (Beginn) bis 28.02.2019 (Ende), davon

Ausbildungsvorbereitung: 01.06.2015 bis 31.08.2015 (3 Monate) & Ausbildungsphase: 01.09.2015 bis (längstens) 28.02.2019 (42 Monate)

Eintritt Teilnehmer: geplant 5 Teilnehmer ab 06/2015

Eintrittstermine seien abhängig von

·  der Teilnahme an der 3monatigen Vorbereitungsphase

·  Schlussfrist Eintragung in Lehrlingsrolle (31.10.)

   d.h. eine mögliche Aufstockung der TN.Zahl in 2015 ist bis spätestens 31.07.2015 möglich, ansonsten wieder 06/2016

Konzeptbestandteile:

·       3monatige Ausbildungsvorbereitung
mit folgenden Leistungen:

·  Profiling/Standortbestimmung (intensiver Eingangscheck mit Erfassung der bisherigen Lebens- und Lerngeschichte, Kompetenzfeststellung)

·  Berufsorientierung (u.a. regionaler Ausbildungsmarkt, Anforderungsprofile)

·  Berufserkundung (u.a. begleitete Betriebsexkursionen)

·  Betriebliche Orientierungspraktika (Kurzpraktika bei ausgesuchten potentiellen
Ausbildungsbetrieben aus dem Lkr. Miltenberg)

·  Berufspraktische Erprobungen (bei ausgesuchten potentiellen Ausbildungsbetrieben aus dem
Lkr. Miltenberg mit dem Ziel einer Anbahnung eines Ausbildungsverhältnisses)

·  Soziokulturelle Orientierung (die Flüchtlinge sollen die deutsche Arbeits- und Alltagskultur
kennenlernen und begreifen, inkl. Betriebsknigge)

·  Deutschunterricht (Ziel: Alltagssprache verbessern und berufsspezifische Grundkenntnisse
erwerben)

·  Ausbildungsstellenakquise (In Kooperation mit der Kreishandwerkerschaft und Handwerkskammer)

·  Passgenaue Vermittlung (in ausgewählte Betriebe des Landkreises Miltenberg)

·       betriebliche Ausbildung (je nach Ausbildungsberuf 24-42 Monate Dauer)

·  Während der betrieblichen Ausbildungsphase
- absolvieren die Auszubildenden die fachpraktische Ausbildung im Betrieb
- besuchen sie die jeweilig zuständige Berufsschule  (Block oder tageweise)
- erhalten Sie i.d.R. 8 Unterrichtsstunden pro Woche Stütz- und Förderunterricht durch die GbF,
  aufgeteilt 2mal pro Woche (i.d.R. 1mal an einem Arbeitstag abends, 1mal samstags) in einem
  der GbF-Geschäftsstellen Miltenberg oder Obernburg

·  Das Ausbildungscoaching umfasst weiterhin
- Einzelfallkoordination der verschiedenen Netzwerkakteure (Betrieb, Berufsschule, ggf. Jugendamt,
  Kammer, sonst. Stellen)
- Krisenintervention (Ziel: Stabilisieren des Ausbildungsverhältnisses)
- Unterstützungsleistungen für die Ausbildungsbetriebe
- Vorbereitung auf Zwischen-/Abschlussprüfung (ggf. Erhöhung des Umfangs des Stütz- und
  Förderunterrichts)
- Freizeitpädagogische Maßnahmen

Aktueller Stand:

8 Jugendliche in beruflicher Ausbildung im Rahmen des Konzepts Ausbildungsinitiative Asyl:

·         ein Altenpflegehelfer

·         eine Altenpflegehelferin

·         zwei Bäcker

·         ein Metzger

·         ein Maler & Lackierer

·         ein Kfz-Mechatroniker

·         ein Hochbaufacharbeiter

Zusätzlich haben zwei Jugendliche ohne das Begleitkonzept ihre berufliche Ausbildung als Produktdesigner und Bankkaufmann begonnen, so Scherf.